基本月薪——是(shi)對(dui)員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合(he)補貼——對員(yuan)工(gong)生(sheng)活方面基本需要的現金(jin)支(zhi)持。

年(nian)(nian)終(zhong)獎金——農歷新年(nian)(nian)之前發放，使員工(gong)過一(yi)個富(fu)足(zu)的新年(nian)(nian)。

銷售獎金(jin)——市場(chang)人員在完成銷售任務后(hou)的(de)獎勵。

獎(jiang)勵計(ji)劃——給(gei)予對公司具有突出(chu)貢獻的員工的獎(jiang)勵。

其他保險(xian)(xian)——包括人(ren)壽保險(xian)(xian)、人(ren)身(shen)意(yi)外(wai)保險(xian)(xian)、出差意(yi)外(wai)保險(xian)(xian)等多種項目，關心員(yuan)工(gong)的(de)每(mei)時每(mei)刻(ke)的(de)安全。

休假(jia)(jia)制度——鼓勵員工在工作之(zhi)余(yu)充分休息，在法(fa)定假(jia)(jia)日之(zhi)外，還有帶薪年假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等。

國家(jia)規定(ding)(ding)福利(li)(li)待遇(yu)(yu)一般指基本(ben)月薪(xin)，社(she)會(hui)保險，其(qi)他保險和休假制度。其(qi)他的福利(li)(li)待遇(yu)(yu)是公司給的，不是國家(jia)規定(ding)(ding)的。